
オハイオ州ダブリン、2026 年 9 月 10 日—OCLC WebJunction® は、地方小規模図書館協会 (ARSL)、州立図書館庁長官 (COSLA)、および 7 つの州立図書館の代表と提携し、公共図書館のコンピテンシー フレームワークを更新する助成金を獲得しました。更新されたフレームワークは、AI 主導のデジタル変革、地域サービスへの需要の増大、より広範な人材育成の責任といった今日の環境において、図書館員が知識とスキルを強化するのに役立ちます。
Institute of Museum and Library Services からの 24 か月の助成金 299,807 ドルは、図書館分野の WebJunction コンピテンシー インデックスを更新し、インデックスにマップされた一連の資格情報を設計するために使用されます。プロジェクト チームはまず、既存の図書館の能力とデータの調査を実施し、公共図書館部門全体、特に小規模な図書館や地方の図書館でそれらがどのように使用されているかを文書化します。このプロジェクトは、IMLS が資金提供して最近開発された WebJunction Library Skills Training (LiFT) シリーズによっても情報提供されます。
WebJunction ディレクターのアンドリュー・ハービソン氏は、「今日の公共図書館員は急速に変化する環境に直面しており、影響力の高い幅広いサービスを提供することが期待されている」と述べた。 「最新のコンピテンシー フレームワークは、実践的でコンピテンシーに基づく資格情報と組み合わせることで、公共図書館とそのスタッフが直面する課題に対処するのに役立ちます。このプロジェクトを支援してくれた IMLS に感謝しています。」
OCLC の WebJunction プログラムは、コース、ウェビナー、その他の教材などのアクセス可能な学習リソースを 20 年以上提供しており、ARSL および COSLA と緊密に連携してプロジェクトの目標を調整し、プロジェクトの結果を普及および促進していきます。プロジェクトの結果は、WebJunction Web サイトから無料で入手できます。
「図書館は常に進化するコミュニティのニーズに応えるよう努めており、これらのニーズは図書館職員のスキルや能力を知るのに役立ちます。包括的かつ最新のコンピテンシー指標を持つことは、図書館自体の仕事だけでなく、図書館専門家をサポートするために舞台裏で働く人々にとっても非常に貴重です。」と SLAR Enterprise ディレクターのラフリン氏は述べています。
2009 年に初めて発行された図書館能力指数は、2014 年に IMLS からの資金提供を受けて、広範な調査と図書館スタッフおよびコンサルタントとの協議を通じて更新されました。それ以来、公共図書館の環境は大きく変化しており、現在の現実を反映するために改訂と更新が必要です。
ローラ・ブッシュの 21 世紀図書館プログラム助成金に関する詳細は、IMLS ウェブサイトでご覧いただけます。
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州立図書館局の主任専門家は、州および準州の機関の主任専門家からなる独立した組織であり、州立図書館の管理機関として任命され、州全体の図書館の発展に責任を負います。
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