Tag: 人工知能 (AI)

ゾーホーの共同創設者スリダール・ヴェンブ氏は火曜日、ソフトウェア事業の不透明な見通し、人工知能（AI）関連コストの上昇、そして困難な地政学的背景を理由に、従業員は今年は通常の給与を受け取らないだろうと述べた。 ヴェンブ氏はXへの投稿で、「当社はマーケティング予算を削減した。また、今年は通常の給与を増額できないと従業員に伝えた。これを回避できなかったことをお詫びする」と述べた。 ゾーホー創設者、ソフトウェア関連の仕事の見通しは悲惨だと語る 同氏は続けて、「大量解雇を避けるためにわれわれは懸命に取り組むつもりだが、ソフトウェア関連の仕事の全体的な見通しは悲惨だ。われわれは18カ月間従業員を増やしていない」と述べた。 ベンブ氏は課題を指摘し、ソフトウェア事業の見通しを「見苦しい」と述べ、AIによってコストが大幅に増加したと述べた。同氏は、データセンターに必要なサーバーの価格が4倍に上昇していることと、同社がコスト管理を目指したAIの急速な利用を挙げた。 同氏は、同社が自らを再発明していると付け加え、「われわれは自らを再発明している最中だ。今後3～5年でわれわれのイノベーションがどのように成果を上げるかが決まるだろう」と書いている。 AIが人員削減につながり、インドのテクノロジー企業は雇用を遅らせる 同氏のコメントは、テクノロジー企業が再編しAIの利用を拡大している中で出された。あ ロイター 6月の報告書では、タタ・コンサルタンシー・サービシズ（TCS）の最高経営責任者（CEO）N・チャンドラセカラン氏の発言として、IT企業は人間の従業員とAIエージェントを同数雇用する労働力の実現に向けて取り組んでおり、採用数を削減する可能性が高いと述べたと伝えている。同氏のコメントは、これまで人間の労働力に依存してきたインドの3,150億ドル規模のITセクターに対するAIの影響に対する投資家の懸念の高まりを反映している。インドの民間部門の最大の雇用源の一つである同産業も、消費需要の低迷と地政学的な不確実性の中で減速している。 一方、TCSは月曜日、将来の従業員の80％がデジタルおよびAIのスキルを持つようになると発表した。 PTI 報告書最高執行責任者（COO）のアラティ・スブラマニアン氏は、「第2四半期に追加した4,500人のうち、25～30パーセントが純粋なAIで、全体で約80パーセントがニューエイジだと言えるだろう」と述べた。 先月、ITサービス大手インフォシスも従業員の大部分を専門職にシフトする計画を発表した。エコノミック・タイムズの報道によると、同社は従業員320,000人のうち25～33％、約10万人を専門職にシフトする計画で、約6,000人のフロンティア・エンジニアの人材集団を構築することを目指していたという。 200億ドル規模の同社は、IT業界における大きな技術変革を追求している。課題にもかかわらず、同社はAI主導の成長を追求しながら人員削減を排除した。 Venbu氏の声明は、ソフトウェア企業がAIを中心にビジネスや従業員を変革する中で、増加するコストを管理するよう圧力をかけられていることを強調している。 Source link